3 направленности личности

Существует 3 классификации: на себя - личностная, на задачу - деловая и на взаимодействие - коллективистская. Наблюдая за ребенком, обсуждая с ним его мотивы и ожидания, вы можете заметить ярко выраженные признаки для классификации.

Обратите внимание на то, как ребенок взаимодействует с окружающими. Склонен ли он больше сосредотачиваться на себе и своих личных целях (личностная ориентация)? Активно ли стремится к социальному взаимодействию и совместной деятельности (коллективистская ориентация)? Или проявляет энтузиазм при выполнении личных задач и стремится к самообучению (деловая ориентация)?

Игра AQ (Адаптивный интеллект) содержит актуальные и понятные детям вопросы, ответы на которые дадут возможность взрослому понять направленность личности ребенка, найти способ справится с вызовами общества и правильно провести профориентацию.

Индивидуалисты - личная ориентация (на себя)

Сильные стороны

Таким детям может быть полезна дружба с другими целеустремленными детьми, которые тоже ценят свои личный успех. Она поможет создать здоровую конкуренцию, мотивировать на новые достижения.

Больших успехов ориентированные на себя детки могут добиться в индивидуальных видах спорта. С удовольствием будут ходить на занятия по рисованию, моделированию, обучению игре на гитаре.

Слабые стороны

Чаще всего индивидуалисты испытывают трудности в сотрудничестве и компромиссах с другими детьми из-за сильной сосредоточенности на личных целях. Они не сопереживают, не готовы воспринять другую точку зрения.

Как помочь?

Поощряйте участие в групповых мероприятиях и командных проектах. Это поможет развить навыки совместной работы. Обсудите важность активного слушания собеседника и учета точки зрения других. Поощряйте сопереживание, проявления доброты, обсуждайте чувства и потребности других людей.

Профориентация

В будущем такие детки могут достичь больших успехов в таких профессиях, как художник, скульптор, конструктор, инженер, продавец, маркетолог, специалист по связям с общественностью, писатель, журналист, актер, артист, певец, персональный тренер, модельер, агент по недвижимости, судья, организатор мероприятий.

Компаньоны - коллективистская ориентация (на взаимодействие)

Сильные стороны

Эти дети уделяют особое внимание сотрудничеству, командной работе и дружбе. Групповые проекты, командные виды спорта или занятия, общественная работа могут быть для них особенно приятными и интересными.

Слабые стороны

Чрезмерная зависимость от коллектива и общественного мнения приводит к трудностям в принятии самостоятельных решений. Желание любым способом избежать конфликта, сохранить дружеские отношения, быть «хорошим парнем» мешает проявить себя и защищать личные интересы.

Как помочь?

Создавайте среду, которая приветствует различные точки зрения. Поощряйте самостоятельность. Обучайте навыкам, позволяющим корректно и настойчиво выражать личное мнение и отстаивать его. Важно научить разделять конфликт интересов (или мнений) от конфликта (или несовместимости) двух личностей.

Профориентация

Подходящие профессии: учитель, воспитатель, социальный работник, консультант, психотерапевт, менеджер по персоналу, представитель службы поддержки клиентов, менеджер, администратор, тренер или инструктор команды, дипломат, специалист по международным отношениям, медицинский работник (медсестра, терапевт и т.д.).

Деловая ориентация (на задачу)

Сильные стороны

Таких деток часто называют толковыми, они знают чего хотят и как этого добиться, способны обучаться самостоятельно по книгам или через интернет. Они дружат с теми, которые разделяет их интересы или обладает сходными навыками.

Слабые стороны

Не смотря на личные достижения, таким деткам сложно адаптироваться к условиям совместной работы. Они не могут организовать решение задачи группой, им сложно учесть возможности каждого участника и правильно их использовать. Им тяжело воспринять адекватно обратную связь по проекту или альтернативный подход к решению задачи. Чрезмерная сосредоточенность на достижении целей приводит к перегрузкам и истощению.

Как помочь?

Учите гибкости и открытости к различным идеям и перспективам. Подчеркните важность эффективной коммуникации и командной работы для достижения общих целей. Помогите развить навыки активного слушания и решения конфликтов. Поощряйте баланс между занятиями и отдыхом, чтобы предотвратить эмоциональное выгорание.

Профориентация

Для деловой ориентации наиболее подходящие профессии, это ученый, исследователь, инженер, it-специалист, разработчик программного обеспечения, финансовый аналитик, бухгалтер, архитектор, руководитель проекта, аналитик данных, юрист или адвокат, консультант, бизнес-аналитик, технический писатель, логист.